Referenzen
Für persönliche & berufliche Exzellenz.
Hugo Boss
Business
Leadership
Für Hugo Boss wurde das Business Leadership Coaching eingesetzt, um das Führungsteam in strategischer Entscheidungsfindung und Innovationsmanagement zu schulen. Ziel war es, die Effizienz und Agilität der Führungsebene zu steigern und die Zusammenarbeit in einem globalen Modekonzern zu optimieren.
Tiffany & Co
Leading with
Psychological Intelligence
Tiffany & Co profitierte von einem Coaching, das sich auf emotionale Intelligenz fokussierte, um Führungskräften dabei zu helfen, mit den emotionalen Herausforderungen des Luxusmarktes besser umzugehen. Dies förderte das Vertrauen der Mitarbeitenden und stärkte die Teamdynamik in einem anspruchsvollen Umfeld.
Giorgio Armani
Leading with
Psychological Intelligence
Bei Giorgio Armani wurde besonderer Fokus auf emotionale Intelligenz gelegt, um Führungskräften dabei zu helfen, komplexe zwischenmenschliche Beziehungen zu managen. Dadurch konnte das Unternehmen eine empathischere Führungskultur etablieren, die sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Kreativität der Teams auswirkte.
Michael Kors
Leading People
and Teams
Michael Kors setzte auf ein Coaching im Bereich Teamführung, um die Effektivität und den Zusammenhalt seiner Teams zu stärken. Das Unternehmen konnte durch klarere Kommunikationswege und motivierte Mitarbeiter eine bessere Leistung erzielen.
Heinemann
Leading People
and Teams
Bei Heinemann, einem globalen Duty-Free-Anbieter, stand das „Leading People and Teams“-Paket im Vordergrund. Hier wurde die Führungsebene darin unterstützt, die Kommunikation und die Motivation innerhalb internationaler Teams zu verbessern, um eine starke, teamorientierte Arbeitskultur zu etablieren.
OMV
Business
Leadership
Bei OMV wurde das Business Leadership Coaching angewendet, um Führungskräfte auf die Herausforderungen in der Energiebranche vorzubereiten. Das Coaching konzentrierte sich auf strategische Entscheidungsfindung, Change Management und nachhaltiges Leadership. Dadurch konnte das Unternehmen seine Führungskräfte befähigen, innovative Lösungen zu entwickeln und eine klare Zukunftsstrategie zu verfolgen, die langfristigen Erfolg garantiert.
Schmidt & Partner
Immobilien
Top Management
Leadership
Schmidt & Partner Immobilien GmbH nutzte das „Top Management Leadership“-Coaching, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu schärfen. Die Führungskräfte wurden darin unterstützt, klare Visionen und Ziele zu definieren, um langfristigen Erfolg zu sichern.
YOPE Austria
Marken-
Positionierung
Die Marke YOPE Austria wurde von mir gegründet, aufgebaut und erfolgreich in Österreich etabliert. Durch gezielte Strategien und kontinuierliche Markenentwicklung konnte YOPE Austria nachhaltig auf dem Markt positioniert werden.
KiBost Car
by Tesla
Marken-
Entwicklung
KiBost Car GmbH wird fortlaufend in der Markenentwicklung betreut, um die Markenidentität kontinuierlich zu stärken und den Außenauftritt zu optimieren. Durch diese langfristige Zusammenarbeit konnte eine konsistente Markenstrategie entwickelt werden, die zu einer steigenden Kundenbindung und positiven Geschäftsergebnissen geführt hat.
Cafe Weingartner
Retail Leadership
Programm
Café Weingartner setzte auf das „Retail Leadership Programm“, um die Servicequalität zu verbessern und die Mitarbeiterführung zu professionalisieren. Dies führte zu einem deutlich besseren Kundenerlebnis und einem gesteigerten Umsatz.
